СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ. ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИСЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗУБОВСКОЕЗА ОТЧЕТНЫЙ ФИНАНСОВЫЙ ГОД с 1 ЯНВАРЯ 2016 г. по 31 ДЕКАБРЯ 2016 г.

Порядок приема работников и поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения

  На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством для замещения должностей муниципальной службы. Перед поступлением на муниципальную службу гражданин представляет:

- личное заявление на имя Руководителя Администрации сельского поселения Зубовское;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету;

- паспорт;

- автобиографию;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда договор заключается впервые;

- документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда договор заключается впервые;

- документы воинского учета для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке и по форме, установленной Администрацией сельского поселения Зубовское;

- другие сведения, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.


Гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудового договора сообщить представителю работодателя сведения о последнем месте своей службы. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе особенностей, и оформляется распоряжением Администрации сельского поселения Зубовское.



При приеме на работу лиц на должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, гражданин представляет:

- личное заявление на имя Руководителя Администрации сельского поселения Зубовское;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении па работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- автобиографию;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- иные документы, предусмотренные действующим законодательством.


При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Сведения о вакансиях и квалификационных требованиях к ним публикуются в средствах массовой информации при объявлении конкурса на замещение вакантных должностей.